色官为什么这样多，色官是怎样养成的？

日前，贵州政府发展研究中心副主任蔡福顺被曝与多人通奸，数十张大尺度聊天记录显示，蔡与一未成年女子发生性行为并询问其身边有无处女，与多名女子商谈性行为地点，并协助一女大学生发论文、安排工作、出差期间找其陪玩！

不妨就事论事，分析一下色官是怎样养成的？

一、色官猖獗
贪官多，色官也多，贪官十有八九是色官，十八大后我国落马贪官90%包养情妇。色官搞女下属，吃窝边草，是官场中司空见惯的事。力是相互的，发挥作用的，不是领导的魅力，而恰恰是权力。权力是最好的春药，让官场的男女之间产生强大的互吸力。不少女下属争着主动找领导潜规则，通过身体的无缝对接来实现“日后提拔”。也就是说，她们的工作能力靠床上的表现了。

这为什么呢？主要原因当然是，中国官场处于相对独立的封闭状态。每一个机关无不是一个相对封闭的金字塔结构，下属工作能力高低、岗位升降，全靠领导一张嘴、一支笔，也就是说，领导掌管着下属的命运。既然是这样的现实，那么用人的标准也因其个人喜好而定，而这种喜好必然决定这样的用人观：一看是不是自己的人；二看是不是听自己的话。对于女人而言，套用这个标准，就在床上侍候好，最好成为御用的情妇；对于男人而言，这个标准，就在生活中服务好，最好成为驱使的家奴。

女下属深知“日后提拔”之升官要诀，所谓“楚王好细腰，宫女多饿死”，自然是想方设法投领导之所好。最典型的案例就是鞍山市原国税局女局长刘光明，发扬官场“国睡”之精髓，为让领导多多来睡她，前后花500万去香港、上海等地整容，光臀部整形就达到50万，打造出一个“鞍山市最美丽的屁股”。
俗话说得好，“妻不如妾，妾不如婢，婢不如妓，妓不如偷，偷不如偷不着”。色官们视女子如玩物，窝边草偷偷太容易，没有一点技术含量，自然想跳出这片“自留地”，到社会上开辟“新天地”。

找什么呢？找找路边野花，显得逼格太低，色官们就瞄准了素质相对高的女大学生。凭什么资本呢？当然不是12秒的性力，而是手中的权力，能给予钱财或许诺安排工作等。但是由于现代社会金钱至上，加上女性比较性开放，胸大无脑裤带松者比比皆是，难度并不是很快，色官们很快就玩腻了，于是又想着新鲜玩法，便买处玩出点血来。这不，一下子冒出多起色官嫖宿幼女的案例来。

这些色官俨然活脱脱的西门庆附体，“就使强奸了嫦娥，和奸了织女，拐了许飞琼，盗了西王母的女儿，也不减我泼天富贵！”越玩越变态，有的人去追求数量了，实现皇帝佳丽三千的梦想，比如江西省政府原副秘书长制定在2015年前，至少睡1000个女人，其中良家妇女要占三分之一，真可谓“千夫长”；有的人玩起新奇特，满足个人的“异趣癖”，比如开封市组织部长李森林，喜欢剃情妇下体，收集她们的毛发，其终极心愿就是用其珍藏的毛发，制成一支“贡女阴毫笔”，真可谓“淫豪部长”。

二、色官坚挺

色官潜女下属，包养二奶，买处打野炮，其实下属们或多或少心知肚明，但只能睁一只眼闭一只眼，抱着事不关己，高高挂起的态度，甚至有些投机取巧者，不惜把自己的老婆送给领导分享。如果你是良正之士，未染官场歪风，未谙官场潜规则，对此表示侧目，那么就去举报吧。

举报是有风险的。领导混到领导岗位，人五人六，颐指气使，可不是吃素的，在官场一定是积累了不少人脉，上边有一大帮子人罩着他，绝对是个得罪不起的人物。

也就是说，你举报的领导是某个大领导的下属，是大领导圈中人、船中贼。说不定，你的领导和你领导的上级都是“性情中人”，通过“共淫体”建立“共赢体”，最终形成共担风险的攻守同盟——“共腐圈”。借用重庆司法局原局长文强落马后经典一句：“如今当官的，你不贪不色，谁敢信任你，谁敢重用你？” 更何况，对于色官生活圈中的活色生香，组织部门、纪检部门乃至上级领导不可能没有风闻，只不过，他们也有同样的爱好，也深知其中的“妙处”，对其个人作风问题是可以“理解”的、同情的、乃至支持的。

这么一来，你的举报就是在搞破坏团结，就是在挑战权力，说不定被举报的领导安之若素，稳坐泰山，而你却已经遭殃了，被狠狠地报复一番，小则穿小鞋，中则卷铺盖走人，大则自己反倒进去。

退一万步讲，即使你倒官成功，那又如何？同僚们都会视你为体制中的异数，官场里的刺头，无不另眼相看。领导们哪个敢把你倚为心腹？只会把你当作心腹之患，冷处理你已经谢天谢地了，你就真正地变成孤家寡人。

人在利益面前，都会有自己的小算盘，想想自己进入体制之内，无非就是抱个铁饭碗，混口饭吃吃罢了，规则未变，换谁谁都这副色鬼吃相，想想就想通了，顶多自己就同流不合污吧。这也是正是党内反腐陷入困境的原因，因为大家都是熟人，都有千丝万缕的关系，得罪了一个贪官，也就得罪一个团体。

三、色官吃香

玩弄女性，虽然是个人作风问题，但毕竟道德败坏，对于这样的官员为何不加以处置，反而能够屡屡重用呢？成为官场上的红人、宠儿，混得如鱼得水、人五人六？

这不是逆淘汰吗？这不科学啊！看似不科学，实则非常符合领导用人的智慧。

你有点个人问题才好，抓住了你的卵子，就相当于抓住你的七寸，你就成为我任意摆布的傀儡，用起来就游刃有余了，听起话就毫无原则了，就处于我绝对控制的状态。即使我一不小心，东窗事发了，也不用担心你窝里反。原因很简单，大家都屁股不干净，但一荣俱荣，一损俱损，既是个利益共同体，又是命运共同体，出于共同安全的考虑，大家会众志成诚，一起来把屁股给擦干净了。试想用一个既有能力，又爱惜羽毛的人，那岂不是非常危险的事，这是培养自己的掘墓人啊，这事能干吗？

色官不仅领导喜欢，而且同僚也喜欢，他相当于官场上的调味剂。比如说开个饭局，总不能像开会一般，大家个个板着铁脸，正襟危坐，假模假样，这需要有个色官来讲几个段子，开开荤调调味，弄得大家七荤八冲的，活跃活跃饭局的气氛。色官绝对是饭局的一碟开胃好菜，几个段子下来，大家都变成了性情中人，距离无限拉近。有了这个铺垫，接下来上KTV、找小姐、开房间就自然而然成为“一条龙”了。一个饭局如果仅仅是一桌饭菜，饭菜谁没得吃过啊？做官的又不是饿死鬼投胎，那得多没意思，主要是酒足饭饱之后的活动安排。如何安排好这些活动，就需要有只头羊，有了色官头羊效应，大家才会步调一致，玩得放开、玩得尽兴。而恰恰又是这只头羊，带坏了官场的风气，使得官场变得乌烟瘴气、活色生香。

色官又何止于领导、同僚们喜欢，连下属们都满心喜欢。试想一下，大家挤破脑袋进入体制内图个啥？难道真想发挥螺丝钉的精神，兢兢业业为人民服务？还不是想在体制内实现个人的升迁？而要实现人生梦想，就需要领导赏识，给你机会才行。如果你的领导刚正不阿，活似包青天般铁面无私，那岂不是格格不入，断了你们上升的阶梯？但你的领导如果是色官就好了，也就是性情中人，大家都有了钻营取巧的机会：是女下属有自己土特产可以呈献，借办公之机办到床上去，实现身体的无缝对接之后，就可以实现“日后提拔”；是男下属就可以投其所好，拉拉皮条，为领导奉上人间尤物，或与领导一起共赴酒池肉林，成为这条战线上的盟友，如此坦诚相见之后，就可以得到领导“这小子不错”的首肯，也就意味着自己机会来了。

结语：在权力失去监督的情况下，权力成为最好的春药，促成为了官员玩主的心态生成。他们想要玩，要有玩偶；想玩好，要有药助性；想玩长期，要有共色环境，而正是这样的土壤和环境滋生如此活色生香的色官们。