最高法：用人单位以「末位淘汰」单方解除劳动合同属於违法

最高人民法院30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过「末位淘汰」或「竞争上岗」等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 最高法民一庭负责人表示，从劳动合同法看，我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以「末位淘汰」为由解除劳动合同，可见企业管理考核中的末位员工被「淘汰」，缺乏法律依据。