中国烟草总公司职工平均年薪18万元

财政部网站1月8日发布中国烟草总公司2019年度工资总额情况。数据显示，中国烟草总公司2019年度在岗职工年平均人数51.6万人，在岗职工年平均工资为18.67万元。（第一财经）

对于烟草行业，或许我们都有一种矛盾又纠结的心态。一方面，抽烟带给人的危害几乎人人皆知，由吸烟直接或者间接引发的各种疾病一直居高不下，严重威胁民众的健康。与此同时，不吸烟人群遭受的二手烟危害也不容忽视。禁烟控烟的呼声每年都不绝于耳。另一方面，烟草行业是我国上交利税最高的行业，是一些地方财政收入的重要来源。有些产业单一的城市，烟草行业撑起了一座城市的经济命脉。

首先来讲，这个正常，人家效益好，就不是让个别人拿了，员工这么多年薪应该是一件好事，大家好了个人也好呀。现在烟民这么多，一包烟至少十来块的，利润也高，为国纳税也多，这是一件十分矛盾的事，一边吸烟有害健康，戒烟，一边拼命扩大生产造烟。建议大家还是少抽烟，为了健康最好把烟给戒掉才行。

但是这么高的工资是不合适的，完全是国家资源，而且工作难度与其他的国企，甚至国家行政机关都没有太大的差别，拿这么高的工资，实际上违背了公平原则。建议国家对这个部门制度一个合理的标准，不能超过幅度。可以比其他行业高一点，但不宜超过20%！

评论都在说世袭家族制，不至于100%，但还是因为身边或多或少都有人是这么进去的，变成了一种普遍认知吧。当初我也这么认为过，有人毕业就被安排进父母所在的烟草单位，待遇没得说。现在应该会正规些了。

为什么那么多人说"世袭制"？首先，中烟系统其实年年都有对外招聘的公告，根本不存在内招。只是招聘公告大多数人没有看见而已，而且现在中烟也有校招的，所以世袭是根本不存在的。

那为啥会有人觉得世袭呢？因为招聘公告发布的时间不确定，每年招人的时间不确定，招人的人数不确定，所以很多人根本就不知道怎么考！那这怪谁？怪自己啊！因为家里人有人在系统内部工作，所以所谓的子弟都会第一时间知道，如果专业对口就会报名，然后考试。所以就造成了一种误解，出现了有些人说的世袭！

烟草公司收入有高有低，但总体上来说是比较高的。比一般机关事业单位要高出一截。以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司是上层水平。在八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的水层水P。烟草正式工体工资多少各说纷纭，基本包括基本工资、五险一金(部分地区为五险二金，比如辽宁)、奖金、住房补贴等，并且休假、体检等各个方面都有。比如北京地区，中国烟草的普通职工工资大多高于公务员，跟当地烟草的收益有关。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。基本福利待遇有缴纳五险一金、面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴、提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。